在制鞋行业打工，与其它行业有些不同，之所以不好管理，主要还是鞋款款式多，尤其是大部分的皮鞋OEM贴牌工厂都是做成品较多。
如果说是流水线操作，那么在某一道工序有人不干了，可以迅速招人，或者是从其它工序临时调换过来也能顶上，但在制鞋行业大部分都是手工操作，产品品质和质量上把控严格。虽说更严格一些，但总的大环境下，制鞋技工是越来越少，这就造成品质量下降不少。
年轻人都不愿意做鞋，是因为工作时间太长，从早上8点工作到晚上12点，确实受不了，40岁往上做鞋的人也是越来越少，就是想干，身体也受不了了。做鞋也挺挣钱的，现在的工价是十年前的差不多5倍还要多，就这还是很多人不愿意干，在旺季的时候，就像现在这个时候，大多数厂里都是做不出来，想要找个
皮鞋OEM贴牌加工厂，确实不容易。有些加工厂都提前被人包养了，现在你想插活进去，怎么可能，即使把工价提高一些，也是不行。
现在没活干的加工厂，为什么没活干，是没人发现，还是他做工不行，肯定是有原因在里面。越没活，越招不到好的技术工人，越没好技工，越接不到活。你不可能说，你先给我活，我再去招工人。可是，要是先有工人，怎么养活呢，这也是干皮鞋OEM贴牌加工的瓶径所在。这就造成了越有活干的加工厂，越是有干不完的活，可能还需要提前安排产能。不是说老板们是势力眼，他把货放在没有工人的加工厂是要承担很大风险的，如果招来的工人做工不好，出现质量问题，客户不肯收货，那这批订单就是白做了。
其实从另外一个角度来看制鞋技工这件事，有本事的技工会经常跳槽吗?即使有的话，是不是被别的厂给挖走或者是诱惑走的呢?一个皮鞋OEM贴牌
工厂里的工人挣不到钱，工人谁会愿意在厂里死心踏地的给干一辈子？
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