看看那些开皮鞋OEM贴牌工厂的老板,刚开厂时天天忙着去找货回来做,只为能多些产量,先让员工挣到钱,一段时间后,工人们互相交流起来,都比别人每月挣得多,自然就会有人也想到这个厂里干,对于老板来说,就会省去了招工人的难题。干什么事,都是有人了,才能打天下,这样再去找货做的时候,由于厂里工人都技术好,也能接一些高工价做工好的鞋子订单,此时,皮鞋OEM贴牌加工厂的老板谈判力就会随着自己的实力而去选择客户了,并不会什么样的订单都接着做。 因为什么,就是在刚开厂之初想到的产出比是不为效益,目的就是为了能让工人先挣到钱,而在后期积累了口碑之后,能接到的只会是随着自己工厂的实力增强后而往更高处发展,那么与此同时,就会想着工厂的效益怎么放大,这时反过来才会想着产出比对于自己来说有没有利。
想要赚钱,不这么想,是无法实现从小到大的跨跃,前期只为自己想,没人会愿意跟着你干,越是不能让员工挣到钱,越是招不到人,这种循环不用说,都是恶性的。员工的想法在简单不过,跟着你做拿不到当地平均水平的工资,外面那么多招聘的,为什么要在你这里死守下去。 而对于那些品牌商家来说,你厂里当下都在做什么,越是觉得在你厂里排不上队,需要插进去做,越是想把订单放在你厂里加工。之所以会这样,就是看着你厂里干的热火朝天,工人水平都不错,只要自己的单子不是很急的需要当天出货,哪怕晚上一天,也想放到这样的皮鞋OEM贴牌工厂里做会更保险一些。