招工难，找工难是作为近几年的行业问题之一，杰华仕鞋子厂家也经常在平台发招聘信息（杰华仕鞋子厂家没收广告费QAQ）。
当然，杰华仕鞋子厂家没有没有发过来自的工作招聘，原因也很简单，发了也白发，理由就不细说了，相信的各位理解。
那么，为何会出现招工难的问题？又是什么东西导致的呢？
先我们分别列出鞋厂与员工的问题。
难伺候的员工
在9012年的今天已经是，90、00后的，70、80后渐渐从青春的舞台落幕，要么喜当爹，要么当上了大。那么90、00后的各位又有经历过独生政策，大部分都是独生子、是衣食的度过了童年，这样的我们难免做事会情绪化、而且吃不了太多苦、想要自由。
虽然杰华仕鞋子厂家 这么说很主观但我还是要说：”大部分的工厂真的很坑！“前期开出高价骗你进去工作，到后面拿工资时直接缩水大半！找责任人理论，但说话一套一套的，你想直接走吧，由于基本工资都是晚发一个月的也就是说你要是直接走，这个月辛辛苦苦的工作基本白费了，那你只好老老实实去再干一个月，然而前前后后基本就度过了旺季，到那时候工厂是不需要你的、随便发些工资打发你走，就这样你就被它织的一张大网坑了。
赚钱的人呢？
那么虽然在这种情况，但毕要赚钱，可是从鞋厂出来的90后也基本没有继续找下一个鞋厂做下去，那人去那呢？毕人没有凭空消失，正常情况并不会出现招工难的情况。
开始
杰华仕鞋子厂家 认为造成这样情况的，就是马云粑粑的”“了。
2012年网购的流行，这里面的商机让许多90后开起了网店，但毕有风险以及需要些经验，让大部分90后望而却步。
2015年直播平台兴起，于开网店，没有了会的风险，但也要有些独树一帜的本事与吸取大众关注的方法。（就像现在的杰华仕鞋子厂家 （づ￣3￣）づ€€€€～）
压死骆驼的一根稻草
上面两个情况，虽然让工人分流，却不会导致现在行业招工难的问题。

先看下这组数据；
也就是我们说的“第三产业”的就业占比50，率为7.6%，都远高于制造业与农业，所以，流失的人员基本上都在这里，再具体一些就是”外卖“

这些数据明确的说明了3的工人来当了外卖小哥，并且里面90后居多。

那么说了怎么多，为何现在的年轻人宁愿送外卖也不做流水线呢？
做外卖的优点有：上班时间活、收入、时间自由
这些都是现在年轻人选择做外卖的主要原因，然而这些工厂都实现不了。说实在让 杰华仕鞋子厂家选择也会选择送外卖。但在从某种意义上，这场服务业倒逼着制造业地全自动化，而制造业的，终，又会在未来的某一时点，带动服务业发生进一步变革。

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